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文化 关键词 概要 具体内容
精神文化 主攻 具有公司特色的企业理念 公司宗旨、公司愿景、经营理念、公司战略等深入人心,全体员工对于公司理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中自觉实践
形成公司核心理念体系 坚持以理念作为一切行动的出发点、着眼点和落脚点
构建学习体系 形成规范的学习制度并自觉实践,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及行业操作技术,提高全体员工尤其是管理层面的整体素质
制度文化 规范 制度规范建设 整合并完善俺也去俺也去色在线支撑体系,形成比较成熟的文化管理体系。进行专业化扁平化管理流 程再造,使管理工作走上制度化、程序化、规范化运作轨道
提倡没有任何借口的执行文化 建立有效的俺也去俺也去色在线建设考评机制;结合公司改革实际,继续完善、推行《岗位规范》
将“以人为本”的管理思想得到充分体现和落实 形成在“以人为本”原则指导下,以法治企、特色鲜明的“管理文化”
行为文化 推进 大力推进“5S”行为规范 规范礼仪、仪式、会议、公司活动规格和标准;抓好员工的行 为养成规范。结合行业和企业特点,确定并推广职工行为养成“5S”管理标准,整理、整顿、清扫、清洁、素养
建立并完善《公司员工行为规范》 强化对员工的职业化训练,使其文明程度普遍提高;提炼 和倡导“作风”;选树和宣传优秀的集体和个人典型,通过典型反映公司的文化品位,树立公司和人的良好形象;深入开展“职业道德、社会 公德、家庭美德”教育,形成员工“三德”标准和良好行为。
物质文化 提升 形成完整的《物质文化建设标准分册》 归纳提炼形成企业精神文化内涵
形成文化载体和阵地建设,形成浓厚的俺也去俺也去色在线建设氛围 在一定地域范围内达到俺也去俺也去色在线建设示范基地的标准
公司知名度、信誉度、美誉度进一步提升 公司标识和公司品牌形象在集团公司内部和行业内部的认知程度要达到100%,公司客户的认知度要达到95%以上

 

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